Unternehmenserfolg ist immer das Ergebnis besonderer gemeinsamer Leistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Führung.

Kenntnis über die eigenen Stärken und Schwächen sowie die Bereitschaft, daran zu arbeiten, ist eine bedeutende Voraussetzung. Ein differenziertes und systematisch erhobenes Fremdbild ist dabei sehr hilfreich. Es sind die je einzelnen Menschen, die ein Unternehmen unverwechselbar machen.