Damit aus Ideen Erfolge werden
Coaching und Team-Supervision
Zusammenarbeit heißt: zusammen arbeiten.
grund.lage
Veränderungsprozesse sind und bleiben eine Herausforderung für jeden – egal, ob es sich um Teamprozesse oder Veränderungen der Organisation handelt.
Die Beratungsformen Coaching und Supervision klären und stärken Sie auf Ihrem Weg. Alleine oder im Team.
Hier werden Sie festgefahrene Konflikte im gemeinsamen Dialog auf den Lösungs-Weg bringen. Damit Veränderung wieder erlebt, wirken und für Sie und Ihr Team gemeinsam umgesetzt werden kann.
Ihre Berater und Coaches
Beratung in Arbeitsprozessen und Teamprozessen
- mindert Reibungsverluste und sorgt für effektives Arbeiten im Team
- bietet die Möglichkeit, Potenziale der Teamarbeit zu überdenken
- klärt die Rollen und Zuständigkeiten von Leitung und Team
- sichert die Qualität ihrer Arbeit
- deckt Fähigkeiten auf
- macht Bedürfnisse von Leitung und Team transparent
- lässt die Andersartigkeit des Anderen als Potenzial zu
Selbstverständlich kann diese Form der Beratung auch mit Einzelpersonen durchgeführt werden.
Supervision oder Coaching unterstützt Sie, wenn Sie
- zur Reflexion Ihrer Arbeit, die Möglichkeit einer externen Beratung suchen
- Ihre Selbstführung verbessern möchten
- Sie sich besser kennenlernen, entdecken und verstehen möchten
- Mehr Achtsamkeit für die wirklich wichtigen Dinge des Lebens wieder entdecken möchten
- mehr Gelassenheit und innere Ruhe finden möchten
- für sich selbst und Ihr Team einen Raum zur beruflichen Entlastung schaffen möchten
- zur Verbesserung Ihres Miteinanders und Reflexion von Arbeitsabläufen eine neutrale Beratung in Anspruch nehmen möchten
- Belastungsfaktoren in Ihrem Team, Ihrem Unternehmen erkennen und neue Handlungsperspektiven entwickeln möchten
- in einer Führungsposition sind und mehr Klarheit bezüglich Ihrer Rolle und Interaktionen in einem geschützten Vier-Augen-Gespräch entwickeln möchten